Personalauswahl

Personalauswahl

Walter&Zeitz

auf Vorstands-, Leitungs- und Führungsebene

Die Personalauswahl ist die zentrale Herausforderung innerhalb des HR-Prozesses der meisten kleinen- und mittelständischen Unternehmen. Eine mangelnde Qualität in der Personalauswahl ist betriebswirtschaftlich hoch relevant und belastet das Unternehmensergebnis langfristig.
Wir stärken und unterstützen Sie in diesem Bereich mit psychologischen und praktischen Know-how im Auswahl- und Recruitingprozess.
Für strategisch wichtige Positionen im Unternehmen ist eine zielgenaue Personalauswahl ein elementarer Faktor.

Fehlbesetzungen führen gerade in diesem Bereich zu mehrdimensionalen Auswirkungen und kosten viel Geld.
Wir unterstützen Sie dabei aus einer Auswahl an fachlich geeigneten Mitarbeiter, den menschlich am besten passenden Bewerber zu ermitteln. Dazu wird analysiert was Ihr Team, sowie die jeweilige Position für Anforderungen haben, die Ergebnisse werden dann in einem psychologischen Anforderungsprofil festgehalten. Anhand dieses Profils ermitteln wir den am besten passenden Charakter aus Ihrem Bewerberpool.

Personalauswahl

Ihre Vorteile
  • Schutz vor Fehlbesetzungen
  • Team und Organisationsdiagnostik
  • Psychologisch passgenaue Besetzung
  • Genaue Analyse der Bewerber
  • Integration der neuen Führungskraft in das Team
  • Begleitende Beratung der Führungskraft